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湖北襄化機(jī)械設(shè)備有限公司

業(yè)務(wù)經(jīng)理

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楊明
人力資源總監(jiān)?今日活躍  IP屬地:湖北

薪資: ¥5000-300000元/月

福利:
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃
  • 包住
  • 單休
  • 班車(chē)接送

要求: 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語(yǔ)言不限 | 25歲到45歲

地址: 襄陽(yáng)市-襄城區(qū)(襄陽(yáng)市襄城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)余家湖工業(yè)園)導(dǎo)航

人數(shù): 招聘5人

電話: 楊明:135***11 查看

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和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡(jiǎn)歷回復(fù)率 暫未回復(fù) 簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng) 今天 企業(yè)最近登錄時(shí)間

公司簡(jiǎn)介

湖北襄化機(jī)械設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)襄化機(jī))成立于2003年7月,是鄂西北規(guī)模較大的壓力容器、電捕除焦器、熱管余熱鍋爐、制冷輔機(jī)的綜合性設(shè)計(jì)、制造企業(yè)。其前身為襄樊市化工機(jī)械廠,始建于1969年,距今已有50多年的壓力容器、電捕除焦器設(shè)計(jì)、制造歷史。公司具有A2級(jí)、三類(lèi)壓力容器制造及D1、D2類(lèi)壓力容器設(shè)計(jì)資質(zhì)。工廠占地面積24000余平方,2012年又投資5000萬(wàn)元進(jìn)行二期廠房建設(shè),二期廠房全面建成后,可實(shí)現(xiàn)5億元/年的生產(chǎn)能力,2023年底總資產(chǎn)約3億元,銷(xiāo)售額達(dá)到1.5億元。屆時(shí)襄化機(jī)將會(huì)成為華中地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力的化工裝備制造企業(yè)。
襄化機(jī)是襄陽(yáng)市政府重點(diǎn)扶持企業(yè),被襄陽(yáng)市工商管理局認(rèn)定為“重合同守信用企業(yè)”,被湖北省人事部門(mén)授予“湖北省大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地”,自2005年至今湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下轄“湖北省特種設(shè)備焊工考試委員會(huì)"一直設(shè)立在襄化機(jī),作為鄂西北地區(qū)特種焊工培訓(xùn)、考試基地。公司下設(shè)9個(gè)職能部門(mén):市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、工程部、人力資源部、總經(jīng)辦。生產(chǎn)部下設(shè)五個(gè)車(chē)間:下料車(chē)間、試壓、吊裝車(chē)間、機(jī)加車(chē)間,總裝車(chē)間。公司目前在崗員工254人,其中工程技術(shù)人員38人,本科以上學(xué)歷45人,高級(jí)技術(shù)人才5人,生產(chǎn)一線高級(jí)技工100余人。公司通過(guò)與國(guó)內(nèi)多所高等院校、科研單位建立“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系,不斷引進(jìn)人才,保證公司產(chǎn)品的高品質(zhì)和技術(shù)的先進(jìn)性。襄化機(jī)加工設(shè)備齊全,具有機(jī)、鉗、電、鉚、熱處理等綜合機(jī)械加工能力,2003年通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司擁有一套完整的管理體制與完善的制造工藝、檢測(cè)體系,走出了一條“圍繞質(zhì)量創(chuàng)品牌,依靠品牌占領(lǐng)市場(chǎng)”的質(zhì)量效益型企業(yè)發(fā)展之路,公司于2006年被評(píng)為全國(guó)壓力容器三十強(qiáng)。襄化機(jī)除了生產(chǎn)一、二、三類(lèi)容器產(chǎn)品外,先后開(kāi)發(fā)出科技含量高的熱管余熱回收器、熱交換器等環(huán)保節(jié)能系列產(chǎn)品,該系列產(chǎn)品提高了介質(zhì)間傳熱效率,在很大程度上降低燃料消耗,利用熱管充分吸收工藝系統(tǒng)和廢氣中的熱能,達(dá)到高效、環(huán)保、節(jié)能的目的,并取得了多項(xiàng)專(zhuān)利,為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力注入了新的生機(jī)。公司近年研發(fā)的油脂化工精餾、切割工藝及設(shè)備,解決了油脂化工中高能耗、高污染的問(wèn)題,為各污油處理企業(yè)以及新型生物柴油生產(chǎn)企業(yè)以及社會(huì)創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。2012年與武漢理工大學(xué)建筑設(shè)計(jì)院合作研發(fā)改進(jìn)高塔造粒工藝,改進(jìn)設(shè)備性能,取得了良好的社會(huì)效應(yīng),獲得了廣大用戶的好評(píng)。
襄化機(jī)始終把“為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造幸福、為社會(huì)創(chuàng)造繁榮、為股東創(chuàng)造發(fā)展”的核心價(jià)值觀和“追求卓越、精益求精”的企業(yè)精神作為公司的核心文化,引導(dǎo)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,打造襄化機(jī)品牌,建設(shè)襄化機(jī)基業(yè)。襄化機(jī)堅(jiān)持走合作發(fā)展道路,積極拓展市場(chǎng),尋求志同道合的合作伙伴,以求把襄化機(jī)這個(gè)平臺(tái)作大、作強(qiáng)、作實(shí),以求共同發(fā)展、取得雙贏。
負(fù)責(zé)市場(chǎng)部整體市場(chǎng)規(guī)劃,制定全年銷(xiāo)售計(jì)劃,同時(shí)按計(jì)劃制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,將銷(xiāo)售任務(wù)分解到每月;(每年12月25日前制定明年銷(xiāo)售計(jì)劃,每月25日前制定下月銷(xiāo)售計(jì)劃)組織并分配落實(shí)當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)及利潤(rùn)
? 及時(shí)組織催收賬款(回收貨款率達(dá)到 90%以上,考核日期為每月底)
? 及時(shí)組織銷(xiāo)售人員與客戶對(duì)賬(對(duì)賬率達(dá)到 90%每季度末考核一次)
? 搜集潛在客戶信息,整理客戶資料。(每月搜集潛在客戶10家以上,下個(gè)月5號(hào)前提交到總經(jīng)理處)
? 了解區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)及詳細(xì)情況, 并對(duì)下月銷(xiāo)售進(jìn)行預(yù)測(cè),形成市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)報(bào)告。(按要求格式制作,每月10號(hào)前提交)
? 銷(xiāo)售費(fèi)用公司標(biāo)準(zhǔn)1%且控制在財(cái)務(wù)預(yù)算范圍內(nèi))
? 培訓(xùn)市場(chǎng)部員工,提升銷(xiāo)售技巧,(每月培訓(xùn)2次以上,每次不低于1個(gè)課時(shí))
? 負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作并進(jìn)行有效溝通(每月投訴不超過(guò)1次)
? 負(fù)責(zé)客戶轉(zhuǎn)介紹工作的推進(jìn)與管理,爭(zhēng)取最大客戶資源
? 負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)部人才配置及儲(chǔ)備計(jì)劃(每季度末提交一次)
? 配合人力資源部招聘面試新員工,并對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn)(新員工留置率達(dá)70%以上)
? 每月提交月度銷(xiāo)售報(bào)表,每周提交部門(mén)周報(bào)表(銷(xiāo)售報(bào)表當(dāng)月1日前提交,周報(bào)表為每周六17: 00前準(zhǔn)時(shí)提交,月度總結(jié)與下月工作計(jì)劃每月1號(hào)提交。)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

公司地圖

襄陽(yáng)市襄城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)余家湖工業(yè)園

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更新于:2024-10-22

襄化機(jī)械

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