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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，與相關(guān)部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2.選擇并維護(hù)、拓展新的招聘渠道，搜集簡歷，對簡歷及求職者進(jìn)行分類篩選及電話邀約到面，并且安排用人部門進(jìn)行面試；
3.及時編制招聘信息并對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理地分析；
4.充分了解求職者信息，進(jìn)行人崗精準(zhǔn)匹配；及時跟進(jìn)求職者的到面、錄用、入職情況，做好人才跟蹤溝通；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，有意向往人力資源行業(yè)發(fā)展或?qū)φ衅父信d趣的也可考慮；
2.有招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場招聘渠道、招聘流程；
3.擁有良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力；
4.做事有條理性，有一定的時間管理能力、應(yīng)變能力，有主動解決問題及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有責(zé)任感。