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1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制訂、執(zhí)行公司人力資源和行政管理各類規(guī)范，并依實際運行情況，及時總結(jié)與提升；
2、向公司經(jīng)營層就人力資源及行政管理提供各類建議與參考；
3、參與公司管理體系建設與完善工作；
4、為公司發(fā)展及時提供各類合適之人才（人力招聘、人才梯隊建設、人力效率提升等）；
5、負責公司企業(yè)文化的建設，并逐步提升；
6、組織、安排和實施重要的對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜等；
7、做好員工關(guān)系管理工作：員工意見與建議、員工間溝通與協(xié)調(diào)、員工疾苦...等；
8、后勤突發(fā)事件的處理與完善；
9、公司交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉國家及廈門市相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理實務；
3、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，有出色的執(zhí)行力。
5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，有強烈的責任感及敬業(yè)精神，承壓能力強；
6、熟練操作office辦公軟件。