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負責(zé)公司工廠人力行政相關(guān)工作：
一、崗位職責(zé)：
1、按照集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織、實施工廠端日常人力行政工作的運營及管理；
2、建立和完善人力行政管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等），不斷提升人力管理各模塊工作成效；在招聘/薪酬績效/培訓(xùn)人才發(fā)展等模塊有較深度的實操經(jīng)驗；
3、統(tǒng)籌部門團隊管理，完善人才儲備和人才梯隊建設(shè)機制；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力行政戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的建議，為公司重大決策提供人力和行政資源信息的支持；
5、及時處理子公司工廠人力行政管理中的重大問題，推動公司的企業(yè)文化建設(shè)；
6、負責(zé)行政后勤、食堂管理、安全等管理工作；
7、其它突發(fā)事件的處理。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，8年以上人力行政工作經(jīng)驗，5年以上中型制造業(yè)同崗位經(jīng)驗；
3、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌能力強；
4、工作主動積極，細致有條理，有責(zé)任感，有較強的服務(wù)意識，有上進心。