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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司確定后組織實(shí)施；
2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
7.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議；
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
9.處理公司重大突發(fā)事件；
10.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
二、崗位要求
（一）教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
（二）工作經(jīng)歷：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）技能技巧：
1.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；
2.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
4.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；
6.具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
7.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
8.熟練使用辦公軟件。
（四）態(tài)度：
1.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
2.善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
3.親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
4.為人干練、踏實(shí)；
5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
三、工作時(shí)間
1.夏季：08：30-12：00 14：30-18：00
冬季：08：30-12：00 14：00-17：30
2.周末雙休，法定節(jié)假日休息
四、薪資待遇
1.月薪1-2萬(wàn)
2.五險(xiǎn)一金