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店長崗位職責(zé)：
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全面負(fù)責(zé)門店的營銷策劃、運(yùn)營管理工作。
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度；弘揚(yáng)企業(yè)文化，熟悉并完全領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營定位、經(jīng)營目標(biāo)；
3、建立門店的年度、季度、月度銷售計(jì)劃、各項(xiàng)相關(guān)工作管理制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
4、分析門店及平臺(tái)的銷售行為，根據(jù)分析結(jié)果引進(jìn)暢銷產(chǎn)品、淘汰滯銷產(chǎn)品，并不斷調(diào)整營銷策略。
5、定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查，確保無過期或三無物品。
6、維持門店的顧客服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴、及其他意外情況的發(fā)生。
7、按要求對(duì)門店進(jìn)行定時(shí)以及不定時(shí)巡視，檢查并記錄各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況和營業(yè)情況；檢查公共設(shè)施保管、使用、保養(yǎng)、維護(hù)、損壞情況，如有損壞需及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行修理或更換，保證顧客的人身安全和良好的門店形象。
8、負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核、考評(píng)晉升、跟蹤老員工對(duì)新員工的帶訓(xùn)工作，定期組織開展培訓(xùn)座談，不斷提升員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
9、審核門店的預(yù)算和支出，嚴(yán)格做好各類物資進(jìn)銷存管理。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，具有2年以上餐飲、茶葉門店、酒店等管理經(jīng)驗(yàn)，具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人事、訂貨、設(shè)備、訓(xùn)練、財(cái)務(wù)等管理流程，具備豐富的行業(yè)知識(shí)；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，同時(shí)能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力。
4、有相關(guān)運(yùn)營管理營銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感性，有責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)。