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工作內(nèi)容：
負責公司的行政人事管理，包括招聘、員工檔案管理、績效考核、薪酬福利和行政后勤等方面的工作。

主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
- 負責公司員工檔案管理，包括員工信息維護、離職員工手續(xù)辦理等；
- 負責公司績效考核工作，包括績效標準制定、考核結(jié)果記錄等；
- 負責公司薪酬福利管理工作，包括薪資結(jié)構(gòu)設計、福利待遇發(fā)放等；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理行政人事方面的其他工作。

職位要求：
- 大專以上學歷，行政管理或人力資源管理等相關專業(yè)；
1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，有食品烘培蛋糕行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工及相關部門保持良好的溝通；
- 具有較強的人際交往能力和抗壓能力，能夠應對工作中的各種挑戰(zhàn)。