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任職資格:
1. 本科及以上學歷，熟練駕駛，主修人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 3年或以上行政或人力資源管理工作經驗，其中1年以上主管經驗；
3. 熟悉人力資源各大模塊，尤其擅長招聘及薪酬福利模塊；
4. 熟悉國家及當地各項勞動法規(guī)和相關政策；
5. 具備完備的相關法律和其他當地政府法規(guī)方面的知識；
6. 良好的溝通表達和組織協調能力及洞察能力；
7. 熟練使用MS Office軟件如Word, Excel及PowerPoint；
8. 工作態(tài)度積極、細心有責任感；
9.有4S店相關經驗者優(yōu)先；

崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負責部門的日常事務管理工作，公司安排的其他工作。

薪資待遇：
五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、平臺晉升、年度體檢、員工活動、優(yōu)惠購車