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職位描述：
1、體系建設:整合內(nèi)外部資源組建培訓智庫師資;優(yōu)化培訓體系，制定年度培訓整體規(guī)劃:輸出培訓策略和有效激勵方式;
2課程開發(fā):關注培訓前沿和業(yè)內(nèi)實踐，根據(jù)用戶特點和需求，開發(fā)線上線下培訓課程，促進業(yè)務增長:
3.項日運營:針對需求開發(fā)多樣化培訓項目，把控培訓項目流程、標準和反饋，保障培訓產(chǎn)出效果;
4、外部洞察:分析行業(yè)培訓趨勢，深入調研用戶培訓需求，提升內(nèi)外部培訓能力。
職位要求
1、3年以上培訓項目設計和運營經(jīng)驗，能獨立承拍需求診斷，開發(fā)管理過培訓項目案例;
2、具有清晰的目標導向及任務拆解能力，項目進度管控能力強執(zhí)行高效;
3、演講和培訓技巧豐富，授課風格有感染力，
4、表達控場能力強，知識面寬。
5、有較強的邏輯思維能力和超強的執(zhí)行能力。
6、熟練運用各種辦公軟件。
7、對抖音有一定知識的優(yōu)先。
素質要求：
1、工作認真負責，良好的溝通能力，組織能力。
2、責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神，有耐心，調理性強。