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崗位職責(zé)：
1、組織和協(xié)助各部門建立健全各項(xiàng)管理制度，工作流程，績(jī)效考察，薪酬體系等。檢查公司各項(xiàng)制度、流程是否得到執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、人事檔案建立、保存更新。人才庫(kù)建立及人才挖掘，引進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等檔案管理工作。組織總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議并撰寫會(huì)議記錄，紀(jì)要等。
4、負(fù)責(zé)公司合同的審核，歸檔工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷。專業(yè)不限，工商管理、法務(wù)、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、 具備豐富的行政和人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司從事行業(yè)；3、?具備較強(qiáng)的文字功底和策劃能力，具有獨(dú)立撰寫公文報(bào)告的能力；
4、 具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)、能吃苦耐勞。