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職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)茶葉公司各項(xiàng)日常管理工作；
2.根據(jù)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)責(zé)任要求，擬定公司經(jīng)營(yíng)方針、生產(chǎn)、營(yíng)銷目標(biāo)和策略舉措，并分解到各部門組織實(shí)施；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并維系茶業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售運(yùn)營(yíng)制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4.負(fù)責(zé)茶業(yè)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，通過(guò)科學(xué)配置員工及有效的開發(fā)，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)向心力、凝聚力、執(zhí)行力；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：
1.大型茶葉生產(chǎn)/銷售公司高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、管理、茶學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.五年以上公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉茶葉生產(chǎn)和銷售的各項(xiàng)流程，精通茶葉公司運(yùn)作流程和規(guī)范，了解茶葉市場(chǎng)行情和發(fā)展趨勢(shì)；
5.具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在職權(quán)范圍內(nèi)及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題，抗壓能力強(qiáng)。