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薪酬與福利：（一）（1）公司及門店以貨幣形式按月支付員工的勞動報酬，工資發(fā)放實行“后支付”制度，即當(dāng)月工資次月發(fā)放。
入職后試用期一個月（3000元/月）
第二月轉(zhuǎn)正后（3500元/月）
第三個月開始有利潤分紅（例如元月份入職，
首月薪酬3000元
2月份薪酬3500元
3月份薪酬3500元?3月份利潤分紅）
（2）每月10號為發(fā)薪日。
（3）當(dāng)月除正常公休另請假3天及以上者不參與當(dāng)月利潤分享。（4）入職不滿3月不參與當(dāng)月利潤分享（5）個人工資和利潤加起來超過5000元/月
公司及門店按規(guī)定從員工當(dāng)月收入中扣除個人所得稅，并代員工向政府稅務(wù)部門繳納。
（二）轉(zhuǎn)正后每月最后一天發(fā)放當(dāng)月福利，每年八月十五，春節(jié)發(fā)放過節(jié)福利，如當(dāng)月福利與過節(jié)福利相沖突，只發(fā)放過節(jié)福利。
（三）每人每月兩天公休假，可以半天半天休息（注：周六周日及法定節(jié)假日不休息），超過公休假，每天安當(dāng)月薪酬加當(dāng)月利潤分紅扣除當(dāng)日工資
當(dāng)天無故遲到超過2小時按曠工處理。（四）上班時間：早10點至3點（2點半吃飯），下午5點到10點（9點半吃飯），另周末節(jié)假日根據(jù)天氣及季節(jié)變化調(diào)整上班時間。注：新員工來店實習(xí)干不夠7個工作日沒有工資。