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崗位職責：　　
1、負責人力資源六大模塊基礎(chǔ)層面工作，具全模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、制定公司各項人事行政策劃。
3、負責各部門人員招聘需求和招聘計劃開展。
4、監(jiān)督員工的出勤及日常行為規(guī)范。
5、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。
6.進行員工績效考核。

崗位要求：
1、具備專業(yè)的人力資源管理知識、技能和實踐經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通技巧、語言表達能力和人際關(guān)系處理能力；
3、具備良好的工作計劃、分配能力及實施能力；
4、為人正直、穩(wěn)重、細致、務實、樂觀、敬業(yè).
5、5年以上的工作經(jīng)驗、有國企經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、可接受出差或外地駐扎優(yōu)先考慮！