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一、崗位職責(zé)：
1.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員面試；?　　
2.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；?　　
3.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
4.管理公司人事的檔案；　　
5.組織、實(shí)施員工培訓(xùn)及文化娛樂(lè)活動(dòng)；?　　
6.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)；

二、崗位要求：
1.形象氣質(zhì)佳，有親和力，性格外向；
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，富有責(zé)任心；
3.有目標(biāo)感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新能力；

三、薪資待遇：
1.底薪4k+抽成+五險(xiǎn)；
2.國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假（10-15天）；
3.節(jié)假日禮品，年底十三薪，開門紅；
4.上班時(shí)間：8：00-12：00/14：00-17：30，雙休；