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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理；
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社保等工作的綜合管理和具體實(shí)施；
4、按階段編制培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部員工培訓(xùn)工作；
5、輔助各部門經(jīng)理完成公司全員績(jī)效考評(píng)規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施；
6、建立并不斷完善公司行政管理制度和各項(xiàng)福利制度；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
三、工作時(shí)間
工作地點(diǎn)：晉江市
上班時(shí)間：8小時(shí)/天， 6天/周 ， 正常白班
薪資福利：五險(xiǎn)、年終雙薪、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)等

聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王先生 18050016940
聯(lián)系地址：晉江市永和鎮(zhèn)登惠酒店6樓
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