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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，通過電話邀約客戶上門
2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力(此項(xiàng)優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求，不限工作經(jīng)驗(yàn)）
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
階梯式培訓(xùn)：為職員提供一對一帶薪崗前培訓(xùn)，由專人帶領(lǐng)，包教包會(huì)，直至熟悉業(yè)務(wù)。崗位銜接培訓(xùn)，邀約/銷售技巧及管理能力等系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，公司團(tuán)隊(duì)氛圍極好，大家互幫互助，相互關(guān)愛，輕松和諧；
工作環(huán)境舒適優(yōu)越，無需外出日曬雨淋辦業(yè)務(wù)；公司中央空調(diào)（冬暖夏涼），微波爐、飲水機(jī)齊全，很適合年輕人辦公。
薪酬福利：
1、最具競爭力無責(zé)任底薪
2、豐厚完善的提成制度
3、客戶、業(yè)務(wù)經(jīng)理/專員------團(tuán)隊(duì)長--------門店店長?。▓F(tuán)隊(duì)長晉升時(shí)間為入職3個(gè)月-6個(gè)月，門店店長晉升公司平均時(shí)間為6個(gè)月-1年（持有股份制），負(fù)責(zé)人晉升平均時(shí)間為1年-2年。公司現(xiàn)在飛速擴(kuò)展，晉升速度）
4、免費(fèi)提供員工公寓式宿舍
5、張弛有度，人性化管理，免費(fèi)下午茶、每月1-3次團(tuán)建活動(dòng)（看電影、聚餐、唱K、打球、郊游、燒烤等）