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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資核算；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉人事行政辦事流程，溝通能力工作責(zé)任心強(qiáng)；
3. 熟練運(yùn)用excel，OFFICE等辦公軟件，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。