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【崗位職責】：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，溝通并發(fā)的分析招聘職位具體需求，明確招聘方向和目標，與部門經(jīng)理保持溝通；
2、有效開展軟件外包項目招聘工作，拓展并完善各種招聘渠道及方式；
3、人才搜集與整理，主動挖掘獲取目標候選人簡歷并深度跟進；
4、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；
5、總結(jié)評估招聘完成結(jié)果，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，評價招聘效果；
6、完善招聘體系，如招聘流程文件的梳理及優(yōu)化，更新及管控；
7、完成上級交給的其他事物性工作。
【任職條件】：
1、年齡20-30之間，大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查），人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛招聘行業(yè)，有外包或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，可熟練操作PPT，EXCEL等辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、能承受高強度的工作壓力、有責任心以及解決問題的能力；
【薪資待遇】：
1、綜合薪資3500（基本薪資+常規(guī)補貼）+招聘獎金；
2、購買五險；可提供住宿
3、工作地點：重慶電訊職業(yè)學院內(nèi)。
4、工作時間：朝九晚五點半，午休一個半小時，周末單雙休，法定節(jié)假日休息；