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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)助理，按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
3、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
5、規(guī)范材料出入庫、細(xì)化成本核算,逐步推行項(xiàng)目庫存管理電算化。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。
7、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
8、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙怼?br />9、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。
10、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
11、上級(jí)交辦的其它工作。

任職條件：
1、教育要求：財(cái)會(huì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡范圍：25-40 。
2、專業(yè)知識(shí)：接受過系統(tǒng)的財(cái)會(huì)及稅務(wù)管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧
（1）熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會(huì)計(jì)核算及相關(guān)管理知識(shí)。
（2）熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
（3）較熟練地處理會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程。
（4）熟悉與稅務(wù)部門辦事程序。
（5）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力。
（6）工作相關(guān)其它能力。