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崗位職責：
1，負責貫徹落實公司定制的銷售策略、政策和計劃。

2，根據(jù)指標制定銷售模式，確定銷售政策。

3，負責公司產(chǎn)品的推廣和銷售，并協(xié)助團隊完成任務指標。定期向公司匯報銷售進度。

4，銷售人員的培訓考核。

5，了解團隊工作進度，了解團隊思想動態(tài)，能主動溝通交流，激勵團隊士氣。

6，上級領導交待的其他工作。



崗位要求：

1，有豐富的銷售經(jīng)驗，熟練掌握各種銷售手段。有帶過5人以上團隊的優(yōu)先。

2，為人誠信，有親和力、自信、積極進取。

3，有全局意識，能積極處理解決遇到的問題。

4，有超強的企圖心和極高的自我管理能力。

5，良好的線上、線下營銷能力。


工資待遇：

薪資模式：無責任底薪+提成+獎金+團隊績效，整體到手8000-15000。試用期一個月，轉正后開始交社保。

工作時間：早8晚6，上六休一。