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鴻星爾克（廈門）實業(yè)有限公司

體系標準經(jīng)理

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陳小姐

今日活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥15000-20000元/月

要求： 大專 | 5年 | 語言不限 | 30歲到45歲

地址： 泉州市-鯉城區(qū)（高新科技園區(qū)紫山路2號（市區(qū)可乘29路公交至鴻星爾克站下車））導航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 5天/周

電話： 陳小姐:153***91 查看

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公司簡介

鴻星爾克集團創(chuàng)立于2000年6月，總部位于國際花園城市——廈門，經(jīng)過多年勵精圖治，目前已發(fā)展為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體、員工逾2萬人的大型服飾集團。集團在全世界擁有店鋪7000余家，產(chǎn)品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū)，在全球100多個國家擁有商標專有權(quán)，品牌價值突破100億，并相繼斬獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。鴻星爾克倡導“TO?BE?No.1（邁向第一）”的奮斗精神，鼓勵年輕人勇于探索，演繹真實的內(nèi)心世界，致力于將“年輕、時尚、陽光”的生活方式通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)傳遞到世界每個角落。長期以來，鴻星爾克為各大網(wǎng)球賽事和網(wǎng)球明星提供專業(yè)的網(wǎng)球裝備，在中國網(wǎng)球服飾領(lǐng)域處于領(lǐng)導地位，同時攜手朝鮮、南非、伊朗、烏茲別克斯坦等多國奧委會在奧運舞臺上與國際品牌比肩亮相。差異化的傳播方式，獨辟蹊徑的營銷手法，鴻星爾克在國際市場上的競爭力與日俱增。?鴻星爾克奉行“德才并舉，共同成長”的人才戰(zhàn)略，相繼與IBM、埃森哲、天津大學、北京科技大學等知名跨國機構(gòu)和學府建立合作，為員工提供學習和再教育機會。系統(tǒng)的教育培訓和員工晉升通道，促進了員工與企業(yè)共同成長，增強了員工歸屬感，公司也被譽為“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。?在企業(yè)的快速發(fā)展過程中，鴻星爾克始終肩負企業(yè)公民的神圣使命，積極回饋社會，長期支持環(huán)保、教育等公益事業(yè)。多年來，集團不僅通過中國紅十字會、慈善總會參與公益慈善事業(yè)，還專門設(shè)立了鴻星爾克教育發(fā)展基金，積極支持本土教育事業(yè)。?“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四海?！北小澳_踏實地，演繹非凡”的經(jīng)營理念，鴻星爾克正在通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，讓世界上每一個人都能夠享受優(yōu)質(zhì)生活帶來的喜悅和滿足，進一步豐富人們的物質(zhì)生活和精神世界，讓社會朝著更好更和諧的方向發(fā)展。這既是我們身為民族企業(yè)應承擔的義務(wù)，更是我們在朝“打造全球領(lǐng)先服飾品牌”目標邁進過程中所應肩負的使命。

崗位職責：
1、負責承接中心經(jīng)營計劃，管理和安排部門日常工作事務(wù)。本部門人才梯隊建設(shè)、績效管理，外部協(xié)同溝通，對部門的績效和管理指標負責；
2、負責搭建與維護公司質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標準體系，組織和督導質(zhì)量體系/標準文件的歸口管理、修訂和發(fā)布；
3、組織統(tǒng)籌質(zhì)量體系/標準文件培訓，監(jiān)督文件有效落地實施；
4、指導制訂供應商質(zhì)量體系審核標準和審核計劃，并按計劃組織和指導落實開展工作；
5、負責建立質(zhì)量管理信息化平臺，實現(xiàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)共享；
6、負責組織完成質(zhì)量監(jiān)督、稽查、市場質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理及分析，形成質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告，組織和策劃項目改善，引導各業(yè)務(wù)單位推動改善項目落地。
7、負責收集國家、行業(yè)、標桿競品標準與內(nèi)外部建議，保證標準的適宜性與先進性。協(xié)同檢測部評估質(zhì)量標準、檢測方法與產(chǎn)品穿用匹配性研究；
8、參與標準化委員會的良性互動，積極爭取參與國標、行標的制定，提高企業(yè)標準化。

崗位要求：
1、要求5年以上的質(zhì)量體系標準工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、品牌企業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先；
3、熟練操作EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件；
4、熟悉相關(guān)鞋服質(zhì)量標準和管理原則。