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工作內(nèi)容：
1、對(duì)公司所分配的客戶資源及時(shí)作好跟進(jìn)，并完善客戶的需求登記，作出精準(zhǔn)的項(xiàng)目推介。（目前公司成交的客戶89%來(lái)源于公司分配的資源當(dāng)中）
2、定期維護(hù)客戶，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)，促進(jìn)交易成交。
3、通過(guò)各種渠道積累并開發(fā)新的客戶資源，并作好維護(hù)跟進(jìn)。
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)銷售前中后的服務(wù)。
5、定期向直屬上級(jí)匯報(bào)客戶情況及業(yè)務(wù)進(jìn)度。
6、積極參與公司或團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部賦能培訓(xùn)。
7、按時(shí)完成師父交待的學(xué)習(xí)任務(wù)。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件。
2、具有敏銳的銷售意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)。
3、熱衷于銷售類工作，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能接受具有挑戰(zhàn)性的工作。
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有溝通能力及交際技巧，具有親和力。
5、自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極提升。
6、勤奮刻苦，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
工作時(shí)間：早九晚六。有時(shí)需要，加班
薪酬福利：
【員工薪酬】：
打醬油：6000
努力干：8000-20000
使勁干：20000-50000
拼命干：50000+以上不封頂。
（公司人員月均收入9636.9元）
【新人成長(zhǎng)】：完善的培育方式，助力員工職業(yè)發(fā)展。新入職員工，公司會(huì)實(shí)行一對(duì)一精英教練帶教，提供所有學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)工具，對(duì)新員工進(jìn)行全面輔導(dǎo)，加速員工成為行業(yè)精英。
【員工晉升】：每季度一次晉升考核，公平公正公開，無(wú)空降兵，無(wú)綠色通道，只要你有規(guī)劃、有意愿、有能力，公司將助力你成為頭狼。
公司介紹：
華廈新房集團(tuán)以人工智能、大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐，通過(guò)變革創(chuàng)新的技術(shù)整合大數(shù)據(jù)資源，根據(jù)大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營(yíng)銷，匹配客戶需求，該項(xiàng)技術(shù)的引用，已經(jīng)徹底改變了傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)的作業(yè)模式，真實(shí)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)銷售。
由于公司主張團(tuán)隊(duì)合作，因此每個(gè)層級(jí)間都具有不同的工作職責(zé)分工，充分且盡最大限度地讓每個(gè)人都參與到成交，接觸到真實(shí)的顧客，為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。
而成功通過(guò)面試入職的人員，也將會(huì)享有公司的培訓(xùn)福利、晉升機(jī)會(huì)。關(guān)于業(yè)務(wù)上的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，每周會(huì)有三到到四次不等。另外公司對(duì)于員工的晉升選拔，也秉承著公平公正公開的競(jìng)聘方式來(lái)選拔，杜絕一切因個(gè)人喜好而提拔晉升的可能。
核心人才培育項(xiàng)目，也是華廈集團(tuán)對(duì)于業(yè)務(wù)部門選拔優(yōu)秀人員的標(biāo)志性項(xiàng)目。科學(xué)的選拔方式，讓公司的人才更加具有社會(huì)價(jià)值，成為名副其實(shí)的行業(yè)人才。