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一、工作職責：
1、負責酒店的日常管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責；
2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)運行機制及各項規(guī)章制度；
3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、對接酒店相關政府監(jiān)督部門的工作，全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
5、完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、具有酒店管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店的服務及管理流程；
2、具備酒店OTA運營能力；
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通，管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。
八小時，月休四天，正常白班，五險，十三薪，工齡獎，生日福利，團建福利，晉升機制通通有
旗下有很多酒店，可就近分配