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一、任職要求：
1、性格外向、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通洽談能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、認(rèn)可公司企業(yè)文化；
2、熟悉電腦基本操作及基礎(chǔ)的辦公軟件運(yùn)用；
3、不接受兼職工和短期工、服務(wù)時(shí)間至少6個(gè)月以上;
4、高中以上學(xué)歷，從事過(guò)電話銷售、客服服務(wù)、客戶經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)歷優(yōu)秀考慮。
二、工作解析：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源?？蛻艚?jīng)理根據(jù)公司提供的客戶名單，運(yùn)用微信和電話的方式聯(lián)系車主客戶，幫助客戶辦理車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)服務(wù)。
2、坐辦公室上班，無(wú)需外出陌拜客戶，減少外出找客戶的辛苦，不用承受見(jiàn)面被拒絕的尷尬。
3、國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買，有車就要買保險(xiǎn)，每年都要投保。
4、市場(chǎng)一直在賣車，車保有量越來(lái)越多，保有客戶超過(guò)100萬(wàn)輛，不用擔(dān)心失業(yè)問(wèn)題，車險(xiǎn)行業(yè)至少還有幾十年的輝煌時(shí)間。
5、數(shù)據(jù)管理，今年維護(hù)，來(lái)年繼續(xù)維護(hù)，一輩子的管家，做得越久，積累越多，收入一直在疊加。
6、入職帶薪培訓(xùn)，新兵輔導(dǎo)員對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行1對(duì)1輔導(dǎo)，出營(yíng)后團(tuán)隊(duì)經(jīng)理繼續(xù)輔導(dǎo)，不用擔(dān)心不會(huì)做。
7、節(jié)假日多，正常白班，月休六天起，法定也休，其它服務(wù)行業(yè)基本做不到。
8、收入高，上不封頂，綜合底薪3500元加提成6000-20000元。
9、長(zhǎng)期多渠道晉升通道：?jiǎn)T工-團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-部門主管-總助-副總-總經(jīng)理。
10、服務(wù)好，客戶認(rèn)可度高，年?duì)I業(yè)額超過(guò)26億，市場(chǎng)份額60%以上，續(xù)轉(zhuǎn)率達(dá)到80%以上
11、上班地點(diǎn)多，以人為本，五大職場(chǎng)，就近安排。
12、福利好，上班地點(diǎn)多，每個(gè)區(qū)都有職場(chǎng)，就近安排；五險(xiǎn)一金、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、年假、親子and婚假、節(jié)假日福利、生日福利、工會(huì)保障、年度體檢、季度獎(jiǎng)金、商業(yè)保險(xiǎn)。
三、上班時(shí)間：
早上八點(diǎn)半～中午12點(diǎn)，下午兩點(diǎn)～傍晚6點(diǎn)半。