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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
5、其他人事日常工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或管理學(xué)專業(yè)。
2、從事1年以上人事行政專員工作，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、遵紀(jì)守法，政治可靠，嚴(yán)守秘密，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
5、熟知合同法，企業(yè)法，勞動保護(hù)法及其他人事勞動法規(guī)；掌握政府部門有關(guān)人事工作方面的各項法律法規(guī)，熟練掌握人力資源管理流程；
6、熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備；
7、具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的能力強(qiáng)。