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福建江河人力資源管理有限公司

能源工程師

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羅經(jīng)理
經(jīng)理?近期活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥10000-15000元/月·14薪

要求: 大專 | 3年 | 語(yǔ)言不限 | 25歲到40歲

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公司簡(jiǎn)介

福建江河人力資源管理有限公司 是一家從事職業(yè)人才獵聘.勞務(wù)派遣.人事代理的人力資源服務(wù)公司,專注于人力資源行業(yè)深耕細(xì)作.創(chuàng)新發(fā)展,致力于為各企業(yè)單位和職工就業(yè)提供專業(yè).高效.多元化服務(wù)
3.1 負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)的能源,繪制或補(bǔ)充所需要的能源供應(yīng)及消耗工藝流程。
3.2 依據(jù) ISO 50001 體系完善管理文件及執(zhí)行文件。
3.3 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況編制能源管理所需的數(shù)據(jù)報(bào)表并監(jiān)督各專業(yè)及運(yùn)維團(tuán)隊(duì)落實(shí),每天分析
現(xiàn)場(chǎng)的能耗記錄情況,并分析解釋能耗異?,F(xiàn)象。
3.4 收集每天現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)能措施,進(jìn)行匯總給客戶;
3.5 隨時(shí)配合甲方的生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行節(jié)能管理。
3.6 制定每月的節(jié)能計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行;
3.7 和客戶每周進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)能巡檢查;
3.8 跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)每次巡查發(fā)的問題,進(jìn)行制定計(jì)劃和改;
3.9 制定節(jié)能改進(jìn)方案確保目標(biāo)年度的實(shí)現(xiàn);
3.10 協(xié)助甲方,對(duì)節(jié)能改造項(xiàng)目節(jié)能效果評(píng)測(cè)提出專業(yè)意見。
3.11負(fù)責(zé)能源管理相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)。
3.12 配合公司專家團(tuán)隊(duì)及外部專業(yè)資源獲取所需分析數(shù)據(jù)

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章灣村疏港路

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更新于:2023-02-07

江河人力資源管理

福建江河人力資源管理有限公司

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