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公司福利待遇：
①工資組合：無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+飯補(bǔ)+房補(bǔ)
②工資發(fā)放時(shí)間：提成現(xiàn)發(fā)，無(wú)責(zé)底薪每月15號(hào)發(fā)放。
③員工福利：每月部門(mén)聚餐，唱歌，團(tuán)建，不定期三亞旅游。
④公司招商政策：整體收費(fèi)2980，個(gè)人提成1680，公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，員工好開(kāi)單。
⑤新人入職后會(huì)匹配合適的師傅，1對(duì)1教學(xué)。且新人只管邀約，師傅、部門(mén)主管、商務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)客戶(hù)跟蹤、商談、成交，輔助新人開(kāi)單。
⑥工作時(shí)間：早9晚6，中午休息1小時(shí)，月休息4天，法定節(jié)假日放假。
⑦公司銷(xiāo)售部20-30人，主打團(tuán)隊(duì)氣氛好，無(wú)內(nèi)卷、不良競(jìng)爭(zhēng)。一切用能力說(shuō)話(huà)，非常公平，不存在勾心斗角。
⑧薪資高：只要踏實(shí)任干，每月收入過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題。
⑨晉升空間：初期業(yè)務(wù)員—精英業(yè)務(wù)員—銷(xiāo)售組長(zhǎng)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)，銷(xiāo)售總監(jiān)可晉升公司合伙人。
⑩顧客成交周期：因翻牌客戶(hù)精準(zhǔn)度高，整體投資低，一般成交周期會(huì)在3-5天。

人員招聘要求：
①無(wú)不良前科，人品過(guò)關(guān)，踏實(shí)任干，對(duì)金錢(qián)有欲望的人。
②年齡要求在22歲—37歲之間，性別無(wú)要求。
③無(wú)學(xué)歷要求，小學(xué)文憑只要好好干，同樣能勝任工作，收入過(guò)萬(wàn)。
④具備較強(qiáng)的溝通能力，敢說(shuō)敢聊。
⑤具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠維護(hù)公司與客戶(hù)之間的合作關(guān)系。

工作內(nèi)容：
①客戶(hù)以翻牌為主，客戶(hù)精準(zhǔn)度高，店面改造成本低，公司收取費(fèi)用低，特別好開(kāi)單。
②銷(xiāo)售范圍是全國(guó)。
③每天負(fù)責(zé)打電話(huà)篩選客戶(hù)，加微信，發(fā)資料，跟蹤、成交。
④不離崗、不出差、不地推、不到處尋找客戶(hù)資源，全天在公司坐班。

其他：
①線(xiàn)下、線(xiàn)上2種面試方式，共求職者篩選，節(jié)約求職者的時(shí)間。
②面試直接與老板談，省去中間傳達(dá)的問(wèn)題。
③公司發(fā)展穩(wěn)定，目前公司全國(guó)門(mén)店500家，餐飲招商項(xiàng)目5個(gè)。
④公司屬于餐飲連鎖，店面以快餐為主。