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1. 公司提供資源，開發(fā)及維護(hù)大客戶，電話少，需要少量面對面交流
2. 提供客戶解決方案，確?？蛻魸M意度?；ダ糙A
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，保障項(xiàng)目執(zhí)行。
4. 參與商務(wù)談判與合同簽訂。
5. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，良好的溝通能力是必要條件。
公司環(huán)境及氛圍：
員工都是90后的，工作氛圍輕松愉快，大家每天能夠有很好的交流與溝通。 任職要求： 1、年齡22-30歲；學(xué)歷大專以上；經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀求職者適情況放寬條件。 2、性格樂觀開朗。有著成熟的思想，頭腦靈活且聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，有強(qiáng)烈賺錢欲望以及上進(jìn)心； 3、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)意志強(qiáng)，懂得與人溝通，有一定的抗壓能力。 4.工作嚴(yán)瑾，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)理一對一進(jìn)行培訓(xùn)。 薪資福利待遇
1.試用期底薪3500+提成， 新人薪資8000以上，入職三個(gè)月綜合薪資12000～35000上不封頂?。?
2.工作內(nèi)容輕松，經(jīng)理親自帶，學(xué)歷不限，只要夠努力 聽從經(jīng)理在工作上的安排，能夠帶你盡快出單。
3.國家法定節(jié)假日正常休息且節(jié)假日帶薪休假，每天有下午茶供應(yīng)
4.三個(gè)月一次晉升，一年可晉升到經(jīng)理層次。每年國內(nèi)外旅游兩次，年假標(biāo)準(zhǔn)兩周。
5. 職位福利：全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、彈性工作、試用期全額獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)