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崗位職責：

第一板塊：人資綜合

1、應聘簡歷的篩選，通過電話邀約面試，能夠獨立開展招聘工作，包括簡歷搜索、面試安排、OFFER溝通、人員入職；

2、實時發(fā)布更新招聘崗位，開拓并維護招聘渠道；

3、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，架構建立，執(zhí)行招聘，培訓，考勤，勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

4、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱。

第二板塊：訓練發(fā)展

1、新人引導：負責新員工入職引導和介紹、物料發(fā)放、權限開通、老帶新安排;

2、學習跟進：協(xié)助開展新員工入職學習計劃及其他要求的學習項目的安排;

3、組織安排：組織公司員工固定周期的團建活動。

第三板塊：排班考勤

1、排班公示:負責排定班表的導出、張貼公示、回收存檔,確保留存三個月;

2、考勤修正:考勤管理。

第四版塊：行政事務

1、物料申管:負責公司日常物料發(fā)放、保管、盤點;

2、固資維護:負責公司固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)保管維護、盤點、耗材更換;

3、后勤事務:負責處理公司的日常后勤事務,包括但不限于辦公物品、辦公區(qū)域維護等。

【我們在尋找這樣的你】：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、有1年以上招聘工作經(jīng)驗；

3、對招聘工作有極大熱情；

4、性格開朗、大方；具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、應變能力，及團隊合作精神；

5、主動性強，擅長交際有較強的執(zhí)行及抗壓力。