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廈門綠泉實業(yè)有限公司

貼標技術(shù)員

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陳小姐

人事專員?前天活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥4500-5000元/月

福利：

五險
住房公積金
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加班補助
班車接送

要求： 大專 | 經(jīng)驗不限 | 語言不限 | 年齡不限

地址： 廈門市-同安區(qū)（廈門市同集中路1355號（2號BRT線輕工食品園站）(361100)(合則約見、非請勿訪)）導航

人數(shù)： 招聘3人

時間： 08:30-20:30|

電話： 陳小姐:059***05 查看

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公司簡介

公司簡介
　　廈門綠泉實業(yè)有限公司是香港太古集團全資子公司，為外商獨資企業(yè)。主要生產(chǎn)世界第一品牌“可口可樂”非碳酸系列飲料、PET飲料包裝、茶濃縮液，產(chǎn)品范圍包括： “原葉”茶系列、“美汁源”果粒橙系列、“美汁源”果粒奶優(yōu)系列、“冰露”純凈水礦物質(zhì)水、茶濃縮液、PET飲料包裝材料瓶胚、瓶蓋、熱收縮膜、標簽等。公司目前擁有20多條世界先進水平的全自動生產(chǎn)線。公司正致力于成為專業(yè)的飲料和飲料包裝生產(chǎn)基地。
　　 ★我們的愿景是：
　　太古飲料被尊崇為最好商業(yè)伙伴及最佳雇主，是一個關(guān)心社會而利潤持續(xù)增長的企業(yè)。
　　 ★我們的價值觀是：
　　信賴、創(chuàng)新、進取。
　　 ★公司福利：
　　 1、法定社會保險及住房公積金，補充人身意外和醫(yī)療商業(yè)保險；
　　 2、法定節(jié)假日、帶薪年休假，婚/產(chǎn)/喪假等；
　　 3、生日、結(jié)婚、生育賀禮；
　　 4、年度員工免費健康體檢、年度旅游；
　　 5、工作餐、節(jié)日福利飲料；
　　 6、廈門島內(nèi)、集美、同安方向免費班車接送；
　　 7、員工圖書館、健身中心及豐富的員工團隊活動；
　　
　　 ★面試乘車路線：
　　 BRT站點：輕工食品園站
　　公交站點：同安西柯路口站
　　公交路線：608路、、650路、651路、652路、655路、658路、659路、690路、791路、792路。
　　
　　 ★應(yīng)聘須知：
　　面試（初試）時，請務(wù)必帶上畢業(yè)證原件或復(fù)印件1份（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表原件或復(fù)印件）、身份證原件和一支黑色水筆，特殊崗位需持特殊工種證書（如叉車證、電工證）。

1、做好交接班工作，了解前班生產(chǎn)狀況、現(xiàn)場物料、工具的交接并做好生產(chǎn)前的準備工作。
2、每天依據(jù)生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)物料代碼、數(shù)量、規(guī)格、批次號等進行確認核對，在投料前，需使用智能倉儲投料系統(tǒng)先進行掃碼，再按要求進行物料報表的相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，最后進行投料。
3、嚴格按照SOP要求，定期對標簽收縮及貼標效果進行檢查并對報表進行及時記錄，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異?；蛸|(zhì)量問題及時反饋給生產(chǎn)領(lǐng)班；
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃對產(chǎn)品類型及輸送帶、轉(zhuǎn)換件的換型，并在換型后依據(jù)換型指引確認清單進行一一確認及試機。
5、每班檢查輸送帶干潤滑液是否正常工作，設(shè)備參數(shù)是否正確。
6、依照PM工單對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，遇到設(shè)備故障應(yīng)及時匯報；
7、每天依照CIL表單的標準對本區(qū)域設(shè)備進行點檢、潤滑、清潔，對發(fā)現(xiàn)的問題進行AM掛牌，并及時告知生產(chǎn)領(lǐng)班及維修員，積極配合維修人員處理。
8、每半個小時對輸送帶掉落到槽內(nèi)的產(chǎn)品進行全檢并放到輸送帶上。
9、每30分鐘對蓋噴碼效果進行檢查及記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并調(diào)整處理。
10、每班對套貼標出口擊打器進行樣品的驗證，確保標簽檢測器處于正常檢測狀態(tài)，對擊打率較高進行原因分析并對異常及時上報，對擊打下來的產(chǎn)品進行挑選檢查處理。
11、每班根據(jù)不同的噴碼機清洗要求，定期對噴碼機進行清洗及檢查，并做好相關(guān)記錄；
12、對于更換化學品時，需將相關(guān)信息記錄到化學品更換記錄表中。
13、生產(chǎn)結(jié)束，及時對標簽物料做好清點、標識及退料工作，需將退料的標簽拉到指定位置，并通知倉管人員及時將退料的標簽及時拉走。
14、積極參與灌裝崗位的設(shè)備大修保養(yǎng)工作。
15、負責本崗位5S/GMP、看板更新，積極主動參與最佳實踐的實施，完成崗位標準化作業(yè)；
16、積極參加團隊會議、積極討論，主動溝通反饋，主導或參與日常觸發(fā)問題的分析、制定改善措施并執(zhí)行；
17、積極參與CI模塊各項工作的開展。
18、完成上級主管交派的其它任務(wù)。