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工作描述：

1、職責(zé)概述

1、完成公司下達(dá)的月度GMV目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有商戶，保持商戶數(shù)的增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)覆蓋面的擴(kuò)大。

3、組織實(shí)施新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)工作。

4、指導(dǎo)BD完成月度GMV任務(wù)，以及月度拉新等。

5、負(fù)責(zé)下屬BD操作規(guī)范，流程培訓(xùn)與指導(dǎo)。

6、協(xié)同拜訪商戶，并通過(guò)協(xié)訪對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績(jī)效。

7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司的月度方案

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶投訴的第一時(shí)間處理

2、日常工作

1、完成公司下達(dá)的GMV、月度拉新任務(wù)及破獨(dú)；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督BD對(duì)商戶的日常拜訪維護(hù)工作

3、將月度GMV指標(biāo)分解至BD，并對(duì)下級(jí)GMV指標(biāo)合理負(fù)責(zé)。

5、每日復(fù)盤當(dāng)日的工作計(jì)劃完成情況，方案執(zhí)行跟蹤

6、每周、每月按績(jī)效評(píng)估表要求，與BD作績(jī)效面談、溝通，幫助BD提升工作成效；

7、按照公司規(guī)定時(shí)間完成協(xié)同拜訪和商戶的檢查工作。

8、針對(duì)下屬BD進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括：餐品、店面裝修，價(jià)格等的制作、及各種市場(chǎng)輔助工具的使用、基礎(chǔ)營(yíng)銷技能等。

10、每日主持召開(kāi)晨會(huì)，通報(bào)業(yè)務(wù)情況，安排當(dāng)日工作目標(biāo)，幫助未達(dá)目標(biāo)BD完成任務(wù)，及時(shí)向BD傳達(dá)公司、城市布置會(huì)議精神，統(tǒng)一思想。

任職資格說(shuō)明：

1、年齡：23-35歲 2、性別：男女不限 3、學(xué)歷：大專以上

4、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)

5、資歷要求：有兩年或以上互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、本地生活服務(wù)、020或者傳統(tǒng)銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)。

6、知識(shí)和工作能力要求：

1） 熟悉營(yíng)銷知識(shí)和了解當(dāng)?shù)爻鞘袠I(yè)務(wù)市場(chǎng)狀況。

2） 有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力。

3） 有分解5個(gè)以下BD的GMV和幫助完成的能力。

4） 能夠自覺(jué)自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能適應(yīng)出差。

5） 工作態(tài)度積極，有吃苦耐勞的精神。

6） 有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)判斷能力。

7） 熟悉計(jì)算機(jī)操作。

8、相關(guān)培訓(xùn)要求：

銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績(jī)效管理等知識(shí)和技能的培訓(xùn)。



11、隨時(shí)了解競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，分析城市市場(chǎng)狀況，定時(shí)分析競(jìng)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋CM。

12、組織實(shí)施新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣應(yīng)用。