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人事版塊：
1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
3.建立和維更新護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作，OA人事流程的申請工作；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
6.負(fù)責(zé)員工福利方案的初步撰寫，及執(zhí)行實施落地，員工活動物料負(fù)責(zé)，節(jié)假日福利的發(fā)放及登記；
7.負(fù)責(zé)公司保險模塊，包括各個網(wǎng)站及窗口五險一金的增減員，每月出具五險一金統(tǒng)計表，及雇主責(zé)任險的相關(guān)覆蓋工作，做好全員參保工作；

行政及其他工作：
8.行政后勤工作，包括保證日常辦公用品的管理及分發(fā)采購。做好臺賬的登記和管理工作。
9.10S相關(guān)工作，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司10S管理工作，包括監(jiān)督檢查及提醒工作，做好上傳下達(dá)工作；
10.客戶禮品工作，每月客戶禮品的的方案工作，公司其他項目及活動的禮品配合工作，協(xié)助完成公司各種活動的物料籌備；
11.員工生日福利，員工生日福利的整理工作，每日生日提醒，物料對接，福利配送，群生日祝福轉(zhuǎn)發(fā)工作；
12.固定資產(chǎn)工作，固定資產(chǎn)事務(wù)，年盤點，表格及系統(tǒng)增減和統(tǒng)計；
13.職場工位的管理工作，維修對接、維護(hù)公司日常辦公環(huán)境、秩序；
14.其他日常工作，及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工作時間及福利：
日工作7小時，周末雙休+法定！，五險一金，節(jié)假日福利，年終獎！，帶薪年假等。

歡迎有意向者電話聯(lián)系我們~
職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、五險一金、補充醫(yī)療保險、每年多次調(diào)薪、項目獎金、優(yōu)秀員工獎金