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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)在銷售策略中既定目標(biāo)，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。
2、熟知酒店主題文化，并在日常銷售活動中向客戶介紹酒店特色產(chǎn)品。
3、通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務(wù)。
4、銷售酒店的所有設(shè)施。
5、設(shè)立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標(biāo)市場的主要人物會面。
6、根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會務(wù)策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運(yùn)營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。
7、通過參與當(dāng)?shù)厥袌龅母鞣N活動在當(dāng)?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?br />8、策劃并實(shí)施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。
9、需要時出差對酒店進(jìn)行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務(wù)機(jī)會。
10、監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務(wù)，并在銷售策略會上提出建議以擴(kuò)大業(yè)務(wù)。

二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；與酒店管理相關(guān)聯(lián)。
2、有極強(qiáng)的責(zé)任心；良好的英語書寫和溝通能力。

三、福利：
1、繳交五險一金，享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定帶薪假期。
2、員工入職滿一年享有5天及以上年假，外地經(jīng)理級以上員工享受報銷一趟雙程往返家鄉(xiāng)路費(fèi)。
3、周休2天。
4、每年不少于2000元獎勵。
5、每年6-10月享受至少100元/人/月高溫補(bǔ)貼。
6、公司提供住宿，宿舍分單人間、雙人間、四、六人間等，均配備有獨(dú)立Wifi，熱水器，空調(diào)等，還另配有電視機(jī)房、并免費(fèi)提供健身房、室內(nèi)籃球場、乒乓球、羽毛球等娛樂場所。
7、酒店每天為員工提供免費(fèi)工作餐，新員工還享有一次酒店薌香自助餐廳用餐體驗(yàn)。
8、定期培訓(xùn)、定期評選優(yōu)秀服務(wù)明星，定期舉辦員工生日會，員工運(yùn)動會，組織員工一年一度春游，年終員工尾牙晚宴，抽獎等活動，以及年底豐厚的年終獎勵。
9、優(yōu)秀員工有機(jī)會赴深圳華僑城集團(tuán)參加交叉培訓(xùn)。