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工作職責(zé)：
一、人事職責(zé)
1、招聘：根據(jù)人才規(guī)劃需求，全面負(fù)責(zé)日常招聘工作，包含簡歷甄選、面試人員安排、一面試及錄用等。
2、辦理員工的聘用、試用期合同、勞務(wù)合同的簽訂、調(diào)動、離職、解聘及勞務(wù)關(guān)系維護等日常的人事管理工作。
3、建立與管理員工檔案，跟蹤員工試用期考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料，做到人人有檔，萬事可查，可追溯。
4、考勤的制作與核對、維護人員花名冊檔案資料，以及深圳區(qū)兼職群人員的聯(lián)動工作。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
二、行政職責(zé)
1、辦公室日常管理、負(fù)責(zé)后勤保障 （如：飲用水、辦公用品發(fā)放等）
2、組織公司內(nèi)部各項定期活動（如：聚餐、生日會、出游、游戲活動等）
3、日常辦公的物品采購與辦公室衛(wèi)生等管理
4，前臺到訪接待，有客戶或者客人都引導(dǎo)到對應(yīng)的接待人哪里，配合學(xué)歷老師搞好接待工作和配合 工作。
崗位要求：
1、有1年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;（有招聘銷售需求優(yōu)先）(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)是人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)）
2、大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源專業(yè)畢業(yè);
3、有基本的接待客戶的素質(zhì)和形象，溝通協(xié)調(diào)能力強,積極樂觀，掙錢欲望。
4、擁有語言表達(dá)和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用WORD及EXCEL辦公軟件及PS。
5、了解國家各項勞動人事基本法規(guī)政策。