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工作職責(zé)：
1、建立學(xué)生檔案，跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，改進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣
2、負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，做好對(duì)孩子的回訪記錄
3、對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決
4、協(xié)調(diào)學(xué)生與授課老師間的關(guān)系，與家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)反饋客戶的要求
5、觀察學(xué)生、家長(zhǎng)的思維動(dòng)向，進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件
2、具有1年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熱愛教育事業(yè)，具有親和力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，
4、熟練使用Office 等辦公軟件
5、具有一定的控制力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)
福利待遇
1、 入職后即簽訂勞動(dòng)合同，公司繳交醫(yī)保、社保、公積金等；
2、 公司設(shè)有工會(huì)基金，定期舉辦各種員工娛樂、文體和慶生活動(dòng)；
3、 轉(zhuǎn)正一年后可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假，喪假等各類帶薪假期；
4、 享受每年一次公費(fèi)境內(nèi)外旅游；
5、 兩年以上每個(gè)月享受住房補(bǔ)貼；
6、 三年以上員工可以參加校區(qū)投資，成為未名教育的股東；
7、 五年以上員工公司贈(zèng)送校區(qū)股份；
8、 公司提供全面的崗前培訓(xùn)以及各種不定期的在職培訓(xùn)及晉升空間 。
9、享受年終利潤(rùn)分紅。