福利待遇:
1、公司為員工提供免費(fèi)宿舍(位置合理,設(shè)備齊全,交通方便);
2、薪資:保底4500+提成+獎(jiǎng)金+包住;
3、帶薪系統(tǒng)
培訓(xùn)(公司注重人才的挖掘與培養(yǎng),一經(jīng)錄用,公司將提供完善的專業(yè)
培訓(xùn),并有公司資深主管一對(duì)一指導(dǎo));
4、表現(xiàn)優(yōu)異者每年可參加2-4次集團(tuán)會(huì)議和國(guó)內(nèi)外
旅游培訓(xùn);
5、每周舉行家庭日聚餐,每季度舉辦季度
旅游;
晉升發(fā)展平臺(tái):
1、公司提供公開人才晉升機(jī)制,及人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃 ;
2、公司定期提供主管崗位竟聘選拔,為員工提供更廣闊發(fā)展空間 ;
發(fā)展方向:
部門經(jīng)理—總部高管—分公司負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、前期一到三月,學(xué)習(xí)實(shí)踐各部門工作流程,學(xué)習(xí)了解公司的
企業(yè)文化、管理機(jī)制、經(jīng)營(yíng)理念及
運(yùn)營(yíng)模式等;
2:學(xué)習(xí)公司各部門相關(guān)崗位的技能并熟練掌握;
3:在學(xué)習(xí)期間積極配合公司各部門完成相關(guān)工作安排;
4:輪崗學(xué)習(xí)后會(huì)根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)給相對(duì)應(yīng)的定崗;
5:后期主要負(fù)責(zé)新員工的管理及
培訓(xùn);
任職要求:
1:無需經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞;
2:年齡18-28周歲,學(xué)歷不限;
3:積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)自我;
3:具備基本的溝通能力及協(xié)調(diào)和組織能力;
公司為員工提供廣闊的晉升空間,以及專業(yè)的知識(shí)
培訓(xùn),管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制,公平晉升!
秉承公平、公正、公開的原則,人性化管理,期待與您共同進(jìn)步、共同發(fā)展,年輕的團(tuán)隊(duì),融洽的氛圍,快樂、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧是我們的經(jīng)營(yíng)理念!