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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，編寫年度、季度、月度培訓(xùn)計劃，并具體落實培訓(xùn)工作；
3、進行企業(yè)文化建設(shè)和人才培養(yǎng)實施；
4、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)效果；
5、對員工培訓(xùn)進行考核，評估培訓(xùn)效果；
6、內(nèi)部講師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、完成人力資源部總監(jiān)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)管理專業(yè)背景優(yōu)先；
2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，一年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
3、良好的語言和文字表達能力，熟練掌握辦公軟件的使用；
4、性格開朗，有較強的責(zé)任性和主觀能動性。