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企業(yè)信息發(fā)布規(guī)則：

◆您應當確保填寫的企業(yè)相關信息合法、真實、準確，您發(fā)布的所有文字、圖片、視頻等內容，都不得含有任何違法、政治敏感、不符合公序良俗、侵犯他人權益的內容。

◆在您填寫或修改已有的企業(yè)相關信息時，應當遵守的具體規(guī)則包括但不限于：

1、企業(yè)名稱、品牌名稱、LOGO應當真實有效；品牌名稱、LOGO應當與該企業(yè)主體具有一致性，或有使用權

2、品牌名稱不得與其他知名品牌名稱相同或近似

3、公司LOGO應當與公司經營過程中實際使用的LOGO一致，且與其他品牌的使用在先的LOGO不相同或近似

4、公司經營地址應當真實有效，如發(fā)生變化應當及時更新

5、公司網址應當真實有效，如發(fā)生變化應當及時更新

6、在公司介紹主頁上，不得上傳與公司無關的圖片或涉及聯(lián)系方式的內容

7、公司介紹的文字內容應當真實、準確、完整，便于求職者理解，不得發(fā)布與公司介紹無關的文字內容

8、公司介紹中包含的經營內容應當與公司的經營范圍存在一致性

9、產品介紹應當真實、準確、完整，不得將他人產品或產品介紹挪為己用，相關產品應符合公司的經營范圍要求

10、提供的高管或個人圖片應當真實可辨，不得將他人的照片或無關的圖片作為高管照片或個人照片

11、您發(fā)布的信息中不得包含任何其他個人的隱私信息或其他公司的商業(yè)信息

 

禁止發(fā)布的職位信息：

基于合法性、安全性、真實性、有效性等原則考慮，目前597直聘平臺不提供包含以下信息的職位發(fā)布服務，若您發(fā)布的職位信息包含以下內容，可能將隨時被駁回（部分或全部屏蔽、刪除）：

 

違法及不良類信息：

1、包含違法、政治敏感內容

2、包含色情、淫穢、性暗示或三俗內容，如尋找伴侶、尋求包養(yǎng)等

3、包含違反《勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定的內容，如低于最低工資要求等

4、包含性別歧視或指向性歧視、地域歧視等

5、包含人身攻擊或其他侵害他人權益的內容

 

虛假/不明確的信息：

1、包含不真實的公司信息

2、包含虛假的HR身份信息

3、包含不真實的職位描述、工作內容、薪資或工作地點

4、職位類型與職位描述或與公司經營范圍不符的

5、職位名稱與職位描述不明確的

6、職位名稱包含職位名稱以外信息的

7、一個崗位發(fā)布多個職位或重復發(fā)布相同職位情節(jié)嚴重的

8、發(fā)布的職位信息與實際所招聘職位不符

9、包含廣告、尋求合作、傳銷、直銷等內容

10、包含微信號、QQ號、手機號等第三方社交賬號(或鏈接)內容

11、包含雞湯、段子、水貼等與招聘無關的信息

 

違規(guī)或高風險類信息:

1、兼職模特、試衣模特類職位

2、無經驗交易員、分析師類職位

3、涉及套路貸類職位

4、跟劇組類職位

5、演員、練習生、歌手類職位

6、夜場等娛樂會所類職位

7、涉及出海類的職位，如船員、出海捕撈崗位等

8、工作地點不在中國境內

9、涉及異地培訓/實習的保安類職位

10、信用卡套現(xiàn)類職位

11、淘寶刷單、微商代理、手機兼職、手工兼職類職位

12、游戲代練類職位

13、涉及發(fā)布代孕、捐精、捐卵業(yè)務

14、涉及惡意招聘大量（5個以上）兼職主播類職位，內容涉及陪玩陪聊

15、掛靠類職位

16、部分涉及保險業(yè)務的職位（內測用戶除外）

17、兼職推廣或為其他平臺拉用戶的職位

18、涉及網絡發(fā)行、銷售彩票類職位

19、有涉黃傾向的模特類的職位

20、涉及違規(guī)網約車司機、送餐員/外賣騎手的職位

21、被多位用戶舉報的職位

22、涉及體驗師類的職位（含兼職），例如旅游體驗師等

23、涉及發(fā)布超越正常工作范圍的職位，或職位信息涉及私密關系的情況，如：陪酒、陪吃、陪住、陪玩、陪聊等

24、其他存在高風險及不符合產品政策的職位

 

禁止實施的行為:

◆本平臺嚴禁用戶利用597直聘服務，在發(fā)布、開聊、邀約或線上面試等各項環(huán)節(jié)，實施下述行為。如您/您的關聯(lián)賬號存在下述行為，您的職位信息（免費、付費）均有可能無法審核通過或被刪除/屏蔽；您的賬號可能被暫時或永久凍結：

 

1、實施任何辱黨、辱國、傳播邪教思想等違法及違背公序良俗的行為

2、在平臺內使用涉及各國政治人物的圖片

3、在平臺內使用含色情、淫穢內容的圖片

4、在平臺內使用人身攻擊或其他侵害他人權益的圖片

5、通過非597直聘開發(fā)、授權的第三方軟件、插件、外掛或系統(tǒng)或其他不正常的方式，登錄、使用597直聘平臺服務，影響或可能影響597直聘平臺管理運營秩序的

6、以培訓費、服裝費、工作需要等任何名義向求職者索要財物、收取求職者費用、引導求職者貸款、引導求職者入金等

7、實施傳銷活動或騙取他人加入傳銷組織

8、招聘他人從事違法違規(guī)、違背公序良俗的活動，包括但不限于學術造假、作弊、替考、刷單、賭博等

9、直接或變相索取其他用戶個人信息的行為

10、騷擾其他用戶

11、利用平臺可能存在的漏洞進行“擼羊毛”、惡意充值“才幣”/獲取“搜索暢聊卡”等道具產品、在第三方售賣前述道具產品

12、在平臺內使用涉及廣告（尋求合作）、營銷的頭像或宣傳圖片

13、無RPO業(yè)務但幫其他公司招聘的行為

14、以招聘名義招人培訓

15、個體工商戶發(fā)布異地職位的行為

16、所招聘崗位無薪資或存在涉及拒發(fā)或惡意拖欠工資的行為

17、招聘未滿16周歲人員

18、發(fā)布涉及違規(guī)網約車司機、違規(guī)送餐員/外賣騎手等相關信息的行為

19、未通過平臺功能與用戶交換聯(lián)系方式或誘導用戶站外求職招聘，例如發(fā)送包含社交賬號/通信方式（例如微信號/QQ號/手機號/第三方網站鏈接等）的開聊信息、發(fā)布包含前述內容的職位

20、其他違反法律法規(guī)、違背公序良俗、對抗平臺規(guī)則、破壞平臺秩序等不當行為

 

暫不提供服務的企業(yè)類型：

◆基于合法性、安全性、真實性、效率性及產品政策等原因，本平臺暫不為存在以下情況的公司提供職位發(fā)布服務。因此，您可能無法發(fā)布此類公司的介紹信息，無法發(fā)布相關的職位信息，或/和該信息在發(fā)布后被平臺駁回/刪除/屏蔽：

 

1、所招聘崗位無薪資或公司存在涉及拒發(fā)或惡意拖欠工資的公司

2、涉及以招聘名義招人培訓的公司

3、存在刷單、微商代理、手機兼職、手工兼職業(yè)務的公司

4、存在跟劇組行為的公司

5、存在兼職模特、試衣模特業(yè)務的公司

6、存在培養(yǎng)演員、練習生、歌手業(yè)務的公司

7、存在需要求職者去境外工作的公司

8、主營業(yè)務為夜場等娛樂場所的公司

9、涉及收取求職者費用、引導求職者貸款、引導求職者入金的公司

10、涉及色情、淫穢、性暗示或三俗內容的公司

11、存在直銷或傳銷模式業(yè)務的公司

12、存在信用卡套現(xiàn)的公司

13、存在掛靠業(yè)務的公司

14、存在涉及套路貸業(yè)務的公司

15、在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中的登記狀態(tài)為注銷/吊銷狀態(tài)的公司

16、在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中被列入經營異常名錄，情節(jié)嚴重的公司

17、在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中查詢不到注冊信息的公司

18、已被法院判定為破產或正在進行破產申請流程的公司

19、在媒體、網站或社交平臺等渠道中查詢到涉嫌存在嚴重失信、違法違規(guī)或違反平臺規(guī)則（指您與597直聘公司簽署的包括但不限于《597直聘用戶協(xié)議》《增值服務協(xié)議》及本規(guī)則）等相關行為的公司

20、被多位用戶舉報的公司

21、涉及代孕、捐精、捐卵的業(yè)務的公司

22、涉及惡意招聘大量兼職主播或業(yè)務涉及陪玩陪聊的公司

23、涉及招聘無經驗交易員、分析師的公司

24、涉及獵頭業(yè)務、招聘流程外包業(yè)務、以任何形式為第三方提供招聘服務、與本平臺存在同類業(yè)務或存在競爭關系或其他利害關系的公司（經平臺認定的人才經紀人除外）

25、涉及保險業(yè)務的公司（除內測用戶以外）

26、存在涉及虛擬/數(shù)字貨幣交易的公司

27、涉及兼職推廣或為其他平臺拉用戶等業(yè)務的公司

28、涉嫌從事網絡發(fā)行、銷售彩票相關業(yè)務的公司

29、涉嫌非法經營或從事違法違規(guī)、違背公序良俗業(yè)務的公司

30、發(fā)布模特職位且有涉黃傾向的公司

31、發(fā)布異地培訓/實習的保安職位的公司

32、發(fā)布違規(guī)網約車司機、送餐員/外賣騎手職位的公司

33、發(fā)布涉及體驗師類職位（含兼職）的公司，例如旅游體驗師等

34、發(fā)布涉及出海類職位的公司，例如船員、出海捕撈崗位等

35、發(fā)布超越正常工作范圍的職位，或職位信息包含私密關系的公司，如在職位描述中包括陪酒、陪吃、陪住、陪玩、陪聊等

36、其他基于風控策略/安全風險/產品政策等原因無法提供服務的公司

 

違規(guī)處罰規(guī)則：

1、本平臺有權對用戶發(fā)布的企業(yè)信息、職位信息進行審核，對于不符合本規(guī)則的內容，有權采取拒絕發(fā)布、部分或全部刪除等處理措施。

2、用戶違反前述第二條、第三條、第四條規(guī)定的內容，或者有其他可能損害597直聘利益或違法行為的，597直聘公司有權視情節(jié)采取，包括但不限于凍結您的賬戶的方式暫時乃至永久停止您使用597直聘服務且不做解封與退款處理、禁言、限制部分或全部功能的使用、取消預約面試等相關處理措施。如用戶行為涉嫌違法犯罪的，597直聘有權向有關行政機關及司法部門舉報、披露相關信息。

3、您或您的關聯(lián)賬號涉嫌違反本規(guī)則，或者有其他明顯損害597直聘公司利益或違法行為的，經本平臺發(fā)現(xiàn)或用戶投訴后核實的，597直聘公司有權視情節(jié)采取凍結賬戶的方式暫時乃至永久停止您使用597直聘服務且不做解封與退款處理。

4、如您的行為給597直聘公司造成損失的，597直聘公司有權要求您賠償全部的損失；如涉嫌違法犯罪的，597直聘公司有權向有關行政機關及司法部門舉報、披露相關信息。

5、如企業(yè)HR違反本規(guī)則的情節(jié)嚴重的，597直聘公司有權凍結該企業(yè)，即不為該企業(yè)提供相關服務。

6、為防止信息泄露，保障597直聘平臺的穩(wěn)定及安全，任何用戶不得使用任何相關招聘管理系統(tǒng)/插件/外掛/工具/ATS，包括但不限于北森、大易、moka、圖譜、云招、e成等，訪問或接入597直聘系統(tǒng)及/或獲取597直聘免費及付費服務（包括但不限于登錄597直聘賬號、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡歷、篩選匹配、定向推送消息、自動溝通等）同時，用戶不得制作、發(fā)布、傳播上述插件/外掛/工具，無論以任何目的。

7、用戶違反本規(guī)則的，本平臺可以依據(jù)本規(guī)則直接采取相關措施，并視情節(jié)嚴重程度選擇是否通知用戶。接到通知的用戶可以通過“鎖定通知”頁面顯示的渠道向本平臺提交申訴。

8、兩個用戶名下認證的賬號，被系統(tǒng)判定是關聯(lián)賬號的，如其中一個賬號因違法違規(guī)被凍結的，其他關聯(lián)賬號均將被同時凍結。