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崗位職責：
1、合理分配銷售目標至終端門店，有效監(jiān)督并完成轄區(qū)店鋪銷售指標。
2、促銷員團隊招聘、培訓、晉升與淘汰，以提升人效。
3、按標準實施促銷活動，并監(jiān)督促銷員做好美陳、試吃、叫賣等活動。
4、商超門店日常關系溝通與維護，有效控制單品損耗，確保產(chǎn)品先進先出。
任職要求：
1、有經(jīng)歷一定營銷管理技能培訓。
2、2年以上水果或快消品行業(yè)工作經(jīng)驗。1年以上終端零售團隊管理經(jīng)驗。
3、具備一定的團隊領導力，產(chǎn)品庫存管理能力。
4、具備高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的傾聽與溝通表達能力。
5、熟練使用數(shù)據(jù)分析與日常辦公軟件。
薪酬福利：
1、享受國家規(guī)定的員工福利，法定節(jié)假日帶薪休假；
2、不定期舉辦各種豐富的員工活動，節(jié)假日活動，部門聚餐，公司年會等；
3、公司為員工提供廣闊的晉升空間，以及專業(yè)的知識培訓。