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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘，與用人部門溝通,確認(rèn)需求；
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，安排面試，跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；
3、人員的入職、離職、調(diào)崗等事務(wù)辦理；
4、負(fù)責(zé)新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作；
5、員工考勤，五險一金辦理；
6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗；
3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；