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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物料和成品的入倉(cāng)，出貨，發(fā)料、退料等倉(cāng)儲(chǔ)點(diǎn)數(shù)，包裝等作業(yè)
2、制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，不定期抽查物料確保賬實(shí)相符
3、對(duì)物資（原材料、半成品、產(chǎn)成品）的收發(fā)、賬物管理及標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存和防護(hù)管理；
二、任職要求：
1、男女不限；有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可以；
2、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，完成公司所安排的工作
三、晉升通道：
初級(jí)倉(cāng)管—中級(jí)倉(cāng)管—高級(jí)倉(cāng)管—倉(cāng)庫(kù)主管—生產(chǎn)經(jīng)理—生產(chǎn)總監(jiān)
（客觀(guān)、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績(jī)效考核機(jī)制）
四、薪酬福利：
1、小時(shí)工：26元/小時(shí)，保底工時(shí)260個(gè)小時(shí)。收入：7500-9000元/月。
2、正式工：2650底薪，五天八小時(shí)，底薪加班費(fèi)，每天加班2小時(shí)。收入7500-9000元/月
3、每月福利：績(jī)效獎(jiǎng)（200-500元）+全勤獎(jiǎng)（200元）+高溫補(bǔ)貼（150-300元）
5、獎(jiǎng)金激勵(lì)：學(xué)習(xí)之星、績(jī)效之星、績(jī)效冠軍（工作成果分配，多能多得）
6、培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、
7、員工福利：年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶