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一、薪酬福利 1、薪資：3000-5000元。 2、福利：繳效社保，提供午餐，節(jié)假日福利，拓展活動，年底分紅。 3、工作時間：6天8小時制。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘管理，招聘信息的發(fā)布與維護(hù)，人員招聘邀約與初試。 2、負(fù)責(zé)人員入離職及轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理。 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理，考勤制度的執(zhí)行與每月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理以及勞動合同的管理。 5、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)。 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化的宣導(dǎo)。 7、配合行政相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作。 三、崗位要求： 1、性別：女 ；年齡：20-35歲。 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 3、熟悉人力行政管理知識及工作流程，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，有服務(wù)意識。 三、薪酬福利： 1、薪資：3000-5000元。 2、福利：繳效社保，提供午餐，節(jié)假日福利，拓展活動，年底分紅。 3、工作時間：6天8小時制。