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人事工作
1、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)的培訓(xùn)工作，并建立培訓(xùn)檔案。
2、根據(jù)核準(zhǔn)的人員需求實(shí)施招聘。
3、薪酬福利：辦理員工考核、薪酬福利、員工保險(xiǎn)、異動(dòng)、晉升等人事作業(yè)。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、勞資關(guān)系的管理，員工獎(jiǎng)懲及考勤管理等人事作業(yè)，臨時(shí)工管理。
5、人事類各項(xiàng)檔案管理。
行政工作：
1、車輛管理。
2、辦公用品采購、驗(yàn)收、領(lǐng)用管理。
3、資產(chǎn)的請(qǐng)購、驗(yàn)收、調(diào)配與管理，建檔登記，參與會(huì)計(jì)部門組織的年度盤點(diǎn)。
4、林場(chǎng)辦公室、宿舍、肥料倉庫租賃審核。
5、辦公室、公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施維護(hù)。
6、會(huì)議、活動(dòng)、來賓接待等后勤保障。
7、各類文件管理。

崗位要求：
1、人力資源、行政相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、人力資源、行政管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、能熟練使用辦公軟件（WPS、PPT等），有較好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表制作能力；
4、具備扎實(shí)的文字功底，良好的溝通能力、靈活應(yīng)變能力。