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泉州三隆石化技術(shù)服務(wù)有限公司

機(jī)電儀技術(shù)員、助理工程師

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李女士

今日活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥5000-8000元/月

福利：

五險(xiǎn)
住房公積金
包吃
包住
加班補(bǔ)助
班車接送

要求： 本科 | 應(yīng)屆生 | 英語(yǔ) | 18歲到25歲

地址： 泉州市-惠安縣（福建省泉州市惠安縣泉惠石化園區(qū)中化泉州石化）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘5人

時(shí)間： 5天/周

電話： 李女士:189***24 查看

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17秒簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)

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公司簡(jiǎn)介

洛陽(yáng)三隆安裝檢修有限公司，位于洛陽(yáng)市吉利區(qū)。公司原隸屬于中國(guó)石化洛陽(yáng)石油化工總廠，2005年3月改制為獨(dú)立的法人實(shí)體，具有石油化工檢維修保運(yùn)30項(xiàng)資質(zhì)、化工石油工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、機(jī)電安裝工程施工總承包貳級(jí)、防腐保溫工程專業(yè)承包叁級(jí)、中國(guó)石化工程建設(shè)市場(chǎng)A級(jí)施工成員單位、承裝（修、試）肆級(jí)電力設(shè)施許可證、特種設(shè)備安裝改造維修許可證、防爆電氣檢修安裝維護(hù)等資質(zhì)。擁有工業(yè)熱電偶和熱電阻、電阻箱、電橋、電位差計(jì)、工業(yè)壓力表等多種國(guó)家授權(quán)的計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)和校準(zhǔn)資格；具有石化安全類儀表可燃或有毒氣體報(bào)警器等的檢驗(yàn)資格和能力。公司主要從事轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電氣和自動(dòng)控制及儀表等設(shè)備的維護(hù)保運(yùn)、檢修、安裝調(diào)試等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有員工1600人，其中工程技術(shù)人員506人，教授級(jí)高工1人，高級(jí)工程師21人，工程師82人，一級(jí)建造師44人，高級(jí)技師26人,技師147人，技術(shù)力量雄厚，獲得中石化“檢維修協(xié)作十佳單位”稱號(hào)。洛陽(yáng)三隆安裝檢修有限公司下設(shè)泉州三隆、惠州龍躍、湛江三隆等8個(gè)分公司，從事中化泉州石化、中海油惠州煉油、中石化湛江東興石化等企業(yè)的生產(chǎn)保運(yùn)工作。
泉州三隆石化技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2013年，隸屬洛陽(yáng)三隆安裝檢修有限公司，公司設(shè)在福建省泉州市惠安縣輞川鎮(zhèn)，主要從事中化泉州石化的機(jī)電儀設(shè)備維修維護(hù)工作，現(xiàn)有員工120人。

一、崗位職責(zé)：
1、從事機(jī)電儀設(shè)備技術(shù)管理工作

二、崗位要求：
1、過程裝備與控制工程、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化二本畢業(yè)
2、自動(dòng)化（含測(cè)控、電信）二本畢業(yè)
3、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)二本畢業(yè)

三、薪資待遇：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生工資待遇：第一年見習(xí)期，平均月度基本收入5000-6000元，見習(xí)期結(jié)束以后根據(jù)考核結(jié)果對(duì)接崗位，每年均有至少一次考核晉升崗位機(jī)會(huì)。一年后考核定級(jí)，參評(píng)中石化設(shè)備專業(yè)助理工程師。
2、福利待遇：交納五險(xiǎn)二金，即基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn)及住房公積金、企業(yè)年金，額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)。
享受餐補(bǔ)、生日禮、健康補(bǔ)助、年度健康體檢、防暑降溫、高溫補(bǔ)貼、季度洗滌用品福利、節(jié)日福利、療養(yǎng)補(bǔ)貼等。
3、每周5天工作制。年度假、探親假、婚假、陪護(hù)假等各類假期齊全，日常休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。
4、培訓(xùn)和成長(zhǎng)：見習(xí)期間實(shí)行雙導(dǎo)師培訓(xùn)機(jī)制，配備一名工程師和一名技師簽訂師徒合同進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)。公司日常培訓(xùn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，專項(xiàng)培訓(xùn)齊全，在工作中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，并將培訓(xùn)、培養(yǎng)貫穿員工職業(yè)發(fā)展全過程。
5、員工根據(jù)自身特長(zhǎng)，可以在技術(shù)、技能和管理三個(gè)系列通道發(fā)展，也可以根據(jù)需要在三個(gè)系列之間轉(zhuǎn)換，發(fā)展和成長(zhǎng)空間充分。