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崗位職責：
（1）根據(jù)部門的業(yè)績指標，制定合理的銷售計劃，完成個人每月銷售指標，在部門起到模范帶頭作用。
（2）通過各種渠道和銷售手段開發(fā)新客戶，維護老客戶。
（3）完成每日銷售拜訪報告，反饋客戶意見或建議。進行市場調查，了解競爭對手情況予以反饋。
（4）根據(jù)自己的銷售工作經(jīng)驗，協(xié)同上級制定營銷計劃和促銷活動，針對部門工作提出合理化的建議，承擔以老帶新的培訓任務。
（5） 具備較好的溝通能力，善于維護酒店和客戶之間的良好關系，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。

基本條件：
1、具備強烈的事業(yè)心和責任感，優(yōu)秀的敬業(yè)精神，勇于創(chuàng)新開拓，踏實努力，具有較強的抗壓能力，認同集團的企業(yè)文化。
2、大專（含）以上學歷。
3、兩年（含）以上酒店相關工作經(jīng)驗。
4、思維活躍，反應靈活，情商高，具備靈敏的市場嗅覺，具有較強的文字、口頭表達能力以及溝通協(xié)調能力，熟悉應聘崗位的業(yè)務知識。

基本福利體系：
1、五險一金；
2、工齡補貼50元/半年，最高300元/月；
3、享有績效獎金、高溫/年終獎金等；
4、各種帶薪假期【年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等】；
5、法定節(jié)假日享有福利點，可購買萬翔網(wǎng)商生活用品等，最高3100元/年；
6、員工每月可免費使用3次溫泉產(chǎn)品，及客房餐飲康體相應的員工價、親屬價等;
7、免費提供食宿，公寓式宿舍，（空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間、免費無線網(wǎng)絡，洗衣機等）;
8、月休8天。