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崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司人事行政相關(guān)管理制度、辦公管理體系和流程；公司檔案和資料管理；
2、負(fù)責(zé)來賓的接待、公司的外聯(lián)工作；
3、負(fù)責(zé)控制公司行政辦公成本，平衡好成本與服務(wù)，持續(xù)改善；
4、負(fù)責(zé)公司會議的組織、做好會議記錄，編制會議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議；
5、負(fù)責(zé)公司公文管理，包括文件起草、排版、校對、發(fā)文、存檔等文控工作；
6、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部安全情況、安全設(shè)施進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，負(fù)責(zé)保安的日常管理，監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，辦公室日常事務(wù)處理；
8、負(fù)責(zé)公司的證照管理；
9、行政部門與公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)的行政人事工作。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較好的親和力，良好的管理組織、溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任意識和服務(wù)意識。