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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
2、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金辦理、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
6、協(xié)助財務(wù)部做好匯款等工作；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司各種管理規(guī)章制度及流程；
8、企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)、企業(yè)形象的建立;
9、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

二、崗位要求：
1、熟練使用相關(guān)的辦公軟件，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正，具有團(tuán)隊精神；
2、具有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強；
3、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決 策能力強；
6、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；


三、薪資待遇：
1、底薪+提成
2、3000——5000