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福建安特微電子有限公司

行政主管

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林小姐

人事?今日活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥6000-7000元/月

福利：

五險
住房公積金
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單休

要求： 本科 | 1年 | 語言不限 | 30歲到40歲

地址： 莆田市-涵江區(qū)（莆田市涵江區(qū)福建安特微電子有限公司）導航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 08:00-18:00|6天/周

電話： 林小姐:059***92，059***01，178***72 查看

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公司簡介

安特集團是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、半導體生產(chǎn)銷售為一體的綜合性集團公司。集團公司由外商獨立投資，資金實力雄厚，公司總部位于交通便利的莆田市市政府旁。
???? 福建安特微電子有限公司是一家生產(chǎn)半導體芯片的外資企業(yè)，成立于2002年2月，投資總額4670萬美元，座落在福建省莆田市涵江區(qū)江口鎮(zhèn)赤港涵新路3555號，占地面積108畝。
公司集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，研發(fā)力量雄厚。先后建設(shè)4英吋、5英吋、6英吋芯片生產(chǎn)線。擁有先進的CMOS、MJE、SBD、FRD、FRED、TVS、小信號晶體管、達林頓、穩(wěn)壓二極管、音響對管等產(chǎn)品工藝技術(shù)，成功開發(fā)多系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的集成電路、功率器件等微電子芯片產(chǎn)品，產(chǎn)品暢銷東南亞及歐美等市場，產(chǎn)品質(zhì)量受到國內(nèi)外客戶的廣泛好評。
??? 公司已被省級部門認定為高新技術(shù)企業(yè)、兩個密集型企業(yè)、海關(guān)AA類管理企業(yè)，先后獲得莆田市重點項目建設(shè)先進單位、涵江區(qū)納稅大戶等稱號。公司董事長黃賽琴女士榮膺2005年度中國杰出創(chuàng)業(yè)女性。
????? 福建安特將為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我，最大限度地幫助員工規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展生涯，使員工既能為公司創(chuàng)造最大的價值，又能充分發(fā)揮最大潛能。公司將為您提供花園式的辦公、生活環(huán)境及富有挑戰(zhàn)性的個人發(fā)展機遇以及具有竟爭力的薪酬福利待遇和各種培訓機會。
??? 福建安特為勇于接受挑戰(zhàn)的人士提供了實現(xiàn)自我價值的平臺和空間——加入我們，成為我們的一員，成為成功的一部分。

??地址：福建省莆田市涵江區(qū)江口鎮(zhèn)赤港涵新路3555號 ?????
??電話：0594-3782692??17850664572?
??傳真：0594-3796888???
??郵編：351117
??Email:xzrsjl@angstrem.com.cn集成電路??IC芯片
??乘車路線：乘坐公交車218/231路（往赤港公交站方向）赤港一區(qū)站下車，步行300米到安特公司。

1、根據(jù)公司職位需要撰寫并更新崗位說明書，進行相關(guān)招聘、面試、人員篩選；
2、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
3、與員工進行積極溝通，及時了解員工心態(tài)；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的招聘協(xié)調(diào)工作；
5、負責監(jiān)督管控公司物質(zhì)資源，保證能源的節(jié)約使用，并擬定本部門的節(jié)約目標，對消耗品，盡量延長其使用期限，物盡其用;負責各種節(jié)約措施的落實、監(jiān)督、檢查與執(zhí)行管控;
6、全面負責公司食堂與宿舍的管理工作，負責保安、清潔工日常工作管理，負責核查各部門勞保用品、辦公用品的限量發(fā)放及有效使用;
7、全面負責公司所有環(huán)境綠化及公共場所的“6S”管理，大小會議室的全面管理工作并及時監(jiān)督檢查各部門的設(shè)施使用與維護維修等情況，確保各部門設(shè)施的完整性與正常使用并達到管理效果;
8、負責組織、協(xié)調(diào)及監(jiān)督各類生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理工作，確保對已經(jīng)發(fā)生的事故能得到及時有效的處理并確保救治工作快速有效及做好安全隱患預防工作，員工工傷事故的全面保障服務并負責向保險公司的提報、理賠等工作;
9、負責規(guī)范公司內(nèi)車輛的安全運行機制，主導人事行政專員合理的調(diào)配車輛及各部門用車的管控，監(jiān)督檢查公司車輛的保險、運輸、停放、維修保養(yǎng)，清除事故隱患，確保行車安全及車輛各項手續(xù)的辦理與管理;
10、根據(jù)公司職位需要撰寫并更新崗位說明書，進行相關(guān)招聘、面試、人員篩選；
11、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
13、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的招聘協(xié)調(diào)工作；
二、任職要求
1.本科以上學歷。
2.具有3年以上工作經(jīng)驗，1年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。
3.較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的分析能力、應變能力和決策能力。