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收入： 個人業(yè)績提成65%+其他可面談；
人員福利： 繳醫(yī)社保，{國內(nèi)外游，轟趴，大餐}，區(qū)域總業(yè)績提成+公司股權(quán)證分紅{可逐年累計}；
工作內(nèi)容：
1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；
2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；
4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓(xùn)，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
6、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見
7、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；
8、配合并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項客戶服務(wù)工作；
9、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；
10、及時、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準(zhǔn)確完成；
11、組織店面人員總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，了解市場動態(tài)，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識，提高個人的業(yè)務(wù)水平；
職位要求：
1、管理、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析評估能力；
3、能承受較大的工作壓力，能獨立解決工作中遇到的復(fù)雜問題；
4、具有較強的開拓意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。具有奉獻精神和團隊意識；
5、兩年以上房產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營管理機制；
6、有志于在房地產(chǎn)銷售行業(yè)尋求發(fā)展；
工作時間：
1、每天按時下班； 周休1天（可根據(jù)情況自主調(diào)休);
9:00-12:00 14：00-18:00;
中凱集團的使命建設(shè)：
高提成+高待遇+高業(yè)績提成+區(qū)總業(yè)績提成+可逐年累積的公司股權(quán)證{年年分紅}；
中凱團隊特點：
1、全部自主培育 2、全部從業(yè)務(wù)一線成長起來 3、擁有共同的價值觀與愿景 4、年輕、有活力、潛力無限 5、全力以赴幫助伙伴成功為己任。
中凱未來：過去的成功是對未來的一種預(yù)言！