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莆田?？悼萍加邢薰?/a>

品管經(jīng)理

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睿康科技

HR?今日活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥8000-15000元/月·13薪

福利：

五險(xiǎn)
住房公積金
包吃
包住
周末雙休
加班補(bǔ)助

要求： 大專 | 5年 | 語言不限 | 年齡不限

地址： 莆田市-仙游縣（莆田市仙游縣郊尾鎮(zhèn)沙溪片區(qū)工業(yè)路北側(cè)）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時(shí)間： 5天/周

電話：企業(yè)未公開，請(qǐng)通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個(gè)簡歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡歷回復(fù)率

2天簡歷平均回復(fù)時(shí)長

今天企業(yè)最近登錄時(shí)間

公司簡介

莆田?？悼萍加邢薰臼菑B門睿康科技有限公司的分公司，總部在美麗廈門，廈門?？翟?014年產(chǎn)值突破1億元。公司構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理模式，擁有多項(xiàng)專利與認(rèn)證、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)儀器，以及一批行業(yè)內(nèi)的技術(shù)精英和各類管理人才，塑造了優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、澳洲、中東、東南亞等眾多國家地區(qū)，與世界知名品牌建立長期穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系。國內(nèi)市場(chǎng)“Comfier”自主品牌正在不斷營銷推廣，在福州、廈門等重要城市開設(shè)高端百貨專柜，并與京東、淘寶、天貓達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體營銷手法線上線下整合互動(dòng)進(jìn)行品牌推廣。
莆田睿康在2012年2月注冊(cè)，注冊(cè)資金2000萬元，2015年3月正式成功投產(chǎn)，2015年12月順利通過ISO13485的醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證。園區(qū)占地面積約50畝，一期標(biāo)準(zhǔn)廠房約16000 m2，食堂宿舍樓約6000 m2，工作、生活設(shè)施配套完善。公司擁有廣闊的營銷市場(chǎng)、新穎的設(shè)計(jì)理念、成熟的管理體系以及良好的員工福利和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，是按摩器行業(yè)、醫(yī)療保健與健康產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)，始終專注專業(yè)按摩器具的研發(fā)制造，利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，以及良好的發(fā)展平臺(tái)，努力打造高品質(zhì)、高效率、低成本、優(yōu)服務(wù)的按摩器具醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的卓越知名企業(yè)。
1． ?？档暮x：睿為聰明，智慧，有知識(shí)的意思，康為健康的意思。意為我們要以知識(shí)和智慧給客戶帶來有益健康的產(chǎn)品。
2． Comfier的含義
讀音[`k?mfi?], 是comfy的比較級(jí)，意思為更舒適；更輕松。
Comfier make life comfier.?？凳股罡孢m。
3． Logo的含義
一個(gè)人舒服的躺在Comfier上面，兩手放在腦后腳蹺在字母C上，背靠在字母F上。喻義也是睿康使生活更舒適。

4．睿康的文化
?？档氖姑禾峁┙】诞a(chǎn)品，提升生活品質(zhì)。
?？档淖谥迹簽榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造平臺(tái)，
為股東創(chuàng)造利潤，為社會(huì)創(chuàng)造效益。
睿康的愿景：成為行業(yè)領(lǐng)先，受尊重的創(chuàng)新型企業(yè)。
睿康的精神：水的精神，做人清澈透明（誠信擔(dān)當(dāng)，大度沉穩(wěn)），做事水滴石穿（積極細(xì)心，堅(jiān)忍不拔）。
經(jīng)營宗旨：致力于客戶的滿意與成功。
經(jīng)營方針：專注，專業(yè)，做精，做強(qiáng)。
質(zhì)量方針：安全、創(chuàng)新、共贏、滿意！
公司質(zhì)量目標(biāo)：
1、產(chǎn)品客戶一次檢驗(yàn)合格率≥92%，
2、顧客綜合滿意度在80分以上。
5．睿康的歷程
5.1 2007年5月廈門?？悼萍加邢薰咀?cè)成立
5.2 2007年公司率先推出揉捏頭帶加熱功能的行走按摩墊和按摩腰靠（CF-2606H，CF-1606H）
5.3 2007年8月我司接到第一個(gè)訂單澳洲客人的1500pcs 按摩墊
5.4 2008年1月德國客人HMF公司到我廠訪問,達(dá)成長期合作意向
5.5 2009年5月開始參加廣交會(huì)
5.6 2009年8月我司自主研發(fā)CF-2703K投產(chǎn)
5.7 2009 年11月導(dǎo)入ERP系統(tǒng)
5.8 2010年5月公司遷往西柯新址，擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模
5.9 2010年9月申請(qǐng)了第一個(gè)專利
5.10 2010年10月自主研發(fā)的揉捏床墊CF3001投產(chǎn)
5.11 2011年2月組建二廠并導(dǎo)入K3系統(tǒng)
5.12 2011年2月導(dǎo)入ISO9001-2008質(zhì)量管理體系
5.13 2011年7月并購廈門萬利萊電子有限公司
5.14 2012年5月萬利萊遷到同安和?？悼萍颊?br />5.15 2012年5月廈門?？悼萍加邢薰境闪?，面積達(dá)六萬平米的生產(chǎn)基地開始建設(shè)
5.16 2012年7月?？悼萍纪ㄟ^BSCI認(rèn)證
5.17 2012年公司年產(chǎn)值突破1000萬美金
5.18 2013年3月萬利萊通過BSCI認(rèn)證
5.19 2013年10月通過沃爾瑪驗(yàn)廠
5.20 2013年12月廈門島內(nèi)營銷分公司成立
5.21 2014年5月新一代冷風(fēng)坐墊研制成功，取得多項(xiàng)專利
5.22 2014年6月引進(jìn)先進(jìn)的OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
5.23 2014年6月與韓國客人HR深度合作CF-6302、CF-6303頸椎多揉捏頭加熱按摩披肩系列
5.24. 2014年11月新一代的行走揉捏機(jī)研發(fā)成功
5.25. 2014年產(chǎn)值突破一個(gè)億
5.26. 2015年3月莆田?？悼萍加邢薰菊竭\(yùn)行投產(chǎn)
5.27. 2015年9月與按摩器行業(yè)最大品牌商HOM合作
5.28. 2015年12月莆田睿康科技通過ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證
5.29. 2016年 4月開始與日本品牌客戶atx正式合作
5.30. 2016年 8月6605揉捏按摩披肩研發(fā)成功，取得多個(gè)專利
5.31. 2016年9月2610自動(dòng)調(diào)節(jié)高度的行走揉捏機(jī)研發(fā)成功，取得多個(gè)專利
5.32.2017年一種肩頸夾捏披肩CF-6701研發(fā)成功，取得多個(gè)專利
5.33.2017年公司年度銷售總額突破2個(gè)億
5.34.2017年成立跨境電商
5.35.2018年一款肩頸按摩機(jī)構(gòu)CF-6801研發(fā)成功，取得多個(gè)專利
5.36.2018年跨境電商運(yùn)營成功，突破2800萬元
5.37 2019年公司年度產(chǎn)值突破2.6個(gè)億，創(chuàng)歷史新高
5.38 2019年評(píng)為三高企業(yè)
5.39 2019年成功研發(fā)CF-5811、CF-5903腳部按摩器并申請(qǐng)專利
5.40 2019年成功研發(fā)CF-4803手部按摩器并申請(qǐng)專利
5.41 2019年度莆田?？悼萍加邢薰颈黄翁锸姓⑾捎慰h政府雙評(píng)為納稅大戶

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制，組織實(shí)施對(duì)原材料、外協(xié)件、外購品、自制件、產(chǎn)品工序、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
3. 參與制定公司的品質(zhì)管理方針、目標(biāo)。
4.參與供應(yīng)商/外協(xié)廠的評(píng)估、輔導(dǎo)。
5.培訓(xùn)本部門員工專業(yè)技能知識(shí)，督導(dǎo)員工工作。
6.制定產(chǎn)品檢驗(yàn)，材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
7.指導(dǎo)品管人員參與新產(chǎn)品驗(yàn)證與確認(rèn)，驗(yàn)證新材料。
8.儀器設(shè)備的校正。
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)廠，協(xié)助人權(quán)驗(yàn)廠。
10.客訴問題的組織協(xié)調(diào)，分析解決、改善對(duì)策；

崗位要求：
1.年齡：45周歲以下；全日制?？埔陨蠈W(xué)歷；具有內(nèi)審員資格。
2.6年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉按摩器行業(yè)或相關(guān)行業(yè)品質(zhì)控制經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)口頭表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和分析、應(yīng)變、決策力、執(zhí)行力。
4.質(zhì)量管理手法的全面應(yīng)用。
5.精通孰悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟系ISO13485醫(yī)療管理體系尤佳。
薪資福利
1.六險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn) + 一金；
2.年終獎(jiǎng)+特別工齡獎(jiǎng)：除正常年終獎(jiǎng)外，還有特別工齡獎(jiǎng)：滿兩年500元，滿三年1000元，以此類推，最高封頂1500元
3.年資獎(jiǎng)：滿一年1200元，滿兩年2400元，以此類推，封頂6000元。
4.推薦獎(jiǎng)勵(lì)：每推薦一位普工，最高獎(jiǎng)勵(lì)1200元/人；
5.吃住補(bǔ)貼：公司設(shè)有空調(diào)食堂，并給予每月300元的吃住補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；
6.全勤獎(jiǎng)：給予每個(gè)月未早退、遲到、請(qǐng)假的員工全勤獎(jiǎng)金；
7.節(jié)假日過節(jié)費(fèi)：如婦女節(jié)、五一、端午等中國傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)100元/人；
8.體檢福利：每年定期組織免費(fèi)體檢；
9.團(tuán)建福利：每人享有2000元/年團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
10.結(jié)婚禮金：公司給予2000元的禮金；
11.生子黃金賀禮：員工在崗期間生子福利:寶寶金項(xiàng)鏈一條約3克；
12.子女升學(xué)禮金：大專以上給予1500-3000元的禮金；
13.老員工黃金福利：工作滿5年的金戒指約4克、工作滿10年的金項(xiàng)鏈約13克、工作滿15年的金紀(jì)念章約18克市價(jià)約萬元；
14.年度集體活動(dòng)：員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、中秋博餅、年終聚餐抽獎(jiǎng)活動(dòng)；
15.現(xiàn)金分紅：年終優(yōu)秀員工評(píng)選并根據(jù)公司年度效益進(jìn)行部分崗位分紅激勵(lì)。
16.其他福利：優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、開工福利、年會(huì)抽獎(jiǎng)福利。